Ingénieur en Génie Industriel - Filières

Enquête sur le devenir des Ingénieurs en Génie Industriel et Informatique

Julien Berthet — Tue, 01 Jul 2008 19:49:00 +0200

Dans un précédent billet, j'avais fait moi-même une enquête sur le devenir des Ingénieurs Industriels de ma promotion (voir le billet : Promotion's tour.
Aujorud'hui, je vous propose une autre enquête, réalisée avec plus de moyens, sur l'ensemble de la promotion 2007 de l'Ecole Polytechnique Universitaire de Marseille.

L'enquête a été réalisé durant le deuxième semestre de l'année 2007.
Cette enquête s'inscrit dans un processus de suivi des anciens élèves de l'Ecole Polytechnique Universitaire de Marseille et permet de dresser un bilan fiable sur le devenir et l'orientation de ces jeunes diplômés.

Il est important de connaître la proportion d'ingénieurs embauchés à la fin de leurs études (ou au début de leur vie professionnelle, ça dépend comment nous voulons voir la chose).

--> Premier constat, près des 3/4 des ex-étudiants ont été employés dès lors entrée sur le marché du travail. Dans la plupart des cas, ceux-ci ont été embauchés à la suite de leur stage et dans la même entreprise. Cette remarque tend à dire que le choix du stage de fin d'études est crucial.
-->Deuxième constat, une partie non négligeable continue leurs études, soit dans le domaine de la recherche (thèses...), soit pour obtenir des doubles diplômes (dans le management par exemple). La filière ouvre donc les portes d'autres écoles.

En corrélation avec mon premier constat, voici la répartition du temps qui s'est écoulé entre la fin de la formation et la signature d'un contrat de travail.

--> Le constat est très visible, le temps d'attente (autrement dit le temps de chômage) est très court ! Ceci est dû non seulement à la qualité et au sérieux des jeunes diplômé, mais également une bonne capacité à intégrer et à appréhender le monde du travail.

Situation stable ou pas ? Etre embauché, une étape cruciale, mais quel type de contrat obtient-on ?

--> 3/4 des ingénieurs sont en CDI.
--> A cela, s'ajoute près de 20% d'ingénieur en CDD. Dans ces 20%, il est fort probable de retrouver une partie en CDD longue durée (> 12 mois) qui laisse une marge de manœuvre pour trouver par la suite un CDI.

Pluridisciplinaire / Polyvalent vous avez dit ?

--> Le constat est sans appel, le diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel et Informatique ouvre un grand nombre de voies.
--> Comme je tente de le faire ressentir à travers mon blog, l'ingénieur en Génie Industriel est une personne polyvalente capable d'intégrer des postes plus ou moins en relation avec plus ou moins de responsabilités.

Je remercie mon (ancien) établissement pour m'avoir permis d'utiliser cette enquête.

Promotion's tour

Julien Berthet — Wed, 12 Sep 2007 13:12:00 +0200

Début du mois un septembre, je me laisse tenter (ou plutôt ma curiosité m'a poussé...) à faire un tour rapide des personnes de ma promotion pour connaître globalement les secteurs d'activité dans lesquels ils se trouvaient. Ceci complétera le précdent interview que j'avais réalisé (Interview 30/08/07).
Un constat rapide pour comprendre la diversité possible des personnes sortant de ma filière, qui au final confère un grand nombre de compétences variées qu'il est possible de mettre au service d'un bon nombre d'entreprises très différentes !

C'est parti !

Diversité

D'un point de point synthétique, il en ressort que les domaines privilégiés sont :
- le consulting pour l'industrie, principalement sur des missions pour la mise en place de solutions ERP (Entreprise Resource Planning, à ce sujet je mets un lien permettant de parfaire sa connaissance à propos de ces logiciels particulier : ERP/PGI (Wikipédia)) ou de procédure qualité,
- l'industrie manufacturière et l'industrie de construction, par des missions propre au génie industriel (ingénieur méthode, ingénieur process...) mais également en tant que chargé d'affaire (missions de management)
- l'industrie automobile,
- la grande distribution sur des missions qualité,
- les sociétés de services informatiques, pour des missions de développement et d'intégration (malgré tout, cela ne réprésente d'un très faible pourcentage de ma promotion)

Colonisation

Pour la plupart, la France a été choisi, notamment :
- la région PACA (13, 83) : Marseille, Aix, Toulon,
- la capitale, pour sa capacité à "asprirer" les jeunes diplômés,
- la région Rhône-Alpes (38,69) : Grenoble, Lyon, Villeurbanne, - la Normandie, pour les cas exceptionnels !

En plus de cela, quelques uns se sont vus expatriés à l'étranger ! Un bon départ pour leur carrière professionnelle.
Certains d'entres eux sont partis par choix et surtout par amour d'un pays en particulier, je pense notamment à l'Australie qui accueille 2 de mes anciens camarades, d'autres sont partis pour effectuer des missions temporaires (missions de plusieurs mois tout de même !) dans le cadre de leur travail. Un départ à l'aventure !

Ma filière et ses débutants...

Julien Berthet — Thu, 30 Aug 2007 10:08:00 +0200

Etre débutant, un statut difficile à gérer et quelques à priori à vaincre.
Dans tous les domaines, il est difficile de se faire une place en sortant d'école, mais qu'en est-il dans les métiers du Génie Industriel ? Une facilité surprenante ? Une difficulté accrue ? Bref, un constat qui vous expliquera tout !

Je vous propose, pour commencer, de découvrir quelques témoignages de personnes de ma promotion à l'Ecole Polytechnique Universitaire de Marseille (EPUM).

Les questions posées :

Pourquoi ce choix de formation ? Pourquoi Polytech Marseille et sa filière Génie Industriel et Informatique ?
Comment définiriez-vous l'ingénieur en Génie Industriel en une seule phrase?
Selon vous, est-ce difficile de décrocher un poste en Génie Industriel en étant jeune diplômé ?
Actuellement, si vous êtes en activé, en quoi consiste votre métier ?

J'ai choisi cette filière pour saformation d'ingénieur généraliste, en effet un bon nombre de matière sont enseignés ce qui nous rend polyvalent. Nous pouvons éventuellement nous spécialiser par la suite. De plus, ayant fait un IUT Génie Electrique et Informatique Industrielle avec l'option Automatique, cette dernière était également enseignée dans la filière Génie Industriel et Informatique.
Personne capable de se retrouver sur un poste à responsabilité et orienté management à n'importe quel niveau d'un site de production (terrain, bureau d'étude, ...).
Oui par notre diplome, car avec le titre Génie Industriel et informatique nous sommes catalogué comme informaticien. L'entretien pour un poste en relatio avec le Génie Industriel sera dur à obtenir, mais dans le cadre de l'entretien nous pourrons plus facilement mettre en évidence nos compétences et expérience en Génie Industriel.
Mon poste actuel : Ingénieur mise en route. Je suis en charge de la mise en route d'atelier de production de cimenterie. Je doit effectuer des tests d'équipements, de séquences, des essais à vide et des essais en charge.

Réponse de Benjamin B. (Promotion 2007)

La formation GII est généraliste, et à la sortie de mon DUT (Génie Electrique et Informatique Industrielle) je ne voulais pas me cantonner à une spécialité (notament l'informatique) puisque je n'étais pas certain de l'orientation de mon projet professionnel. L'aspect informatique m'a tout de suite plue c'est vrai, mais a été nettement dépassée par le génie industriel durant ces 3 dernières années.
Un ingénieur qui s'adapte à l'environnement industriel, en ayant la connaissance des outils et méthodes dont il dispose, mais en aucun cas un ingénieur spécialiste. Une personne accoutumée au travail et à la réflexion en équipe et dont le savoir être est une des compétences majeure.
Si l'on recherche vraiment du GI, il semble que ce ne soit pas évident, surtout si l'on manque d'expérience comme nous. Cette branche semble aussi n'être pas très reconnue au niveau des salaires, et pourtant, ses fonctions ont de grosses responsabilités. Cependant, avoir un métier avec ce genre de dynamique est vraiment plaisant.
En résumé : optimisation des flux informationnels et optimisations des processus autour d'un ERP ainsi que mise en place d'indicateurs permettant d'accroitre la visibilité.

Réponse de Mathieu A. (Promotion 2007)

Je sortais d'un DUT GEII, je l'ai effectué à Toulon, un de mes enseignants "connaissait" Polytech'Marseille, et m'en avait donc parlé, ca m'avait l'air intéressant, donc j'ai postulé, parmis plein d'autres écoles. J'ai été pris, parmi 2-3 autres écoles...dont Polytech Tours, et INSA Toulouse en attente. Pour ce qui est de polytech tours, c'était une filière à 100% dans l'informatique, et je n’avais pas envie de me donner une "étiquette" dès le départ...donc j'ai choisi Polytech'Marseille.
C'est un ingénieur polyvalent pouvant intervenir à quasi tous les niveaux dans une entreprise travaillant dans le secteur industriel. Il n'est pas vraiment spécialisé dans un domaine précis, mais peut s'adapter à toutes les situations. En bref, l'ingénieur GI est le "couteau suisse" de l'industrie.
Oui et non, je pense que ca peut être relativement facile si l’on n’est pas regardant sur la région où l'on veut travailler (Paris par exemple). Il faut savoir aussi que beaucoup d'embauches se font en continuité de stage, le choix de stage est donc primordial, il faut s'y prendre très très tôt. Sinon, le grand problème réside dans le manque d'expérience que beaucoup d'entreprise nous reproche, ou le manque de spécialisation dans un domaine précis. Bref c'est un vrai casse tête!
Je ne suis pas en activité. Je recherche activement du travail.

Réponse de Anthony B. (Promotion 2007)

Le constat ? Comme tous les débutants, il est réellement difficile de trouver un premier métier en accord avec le projet professionnel auquel on aspire. L'ensemble des commentaires que j'ai pu récupérer montre que la difficulté pour trouver une métier dans le Génie Industriel est relativement importante, et cela se prouve également en regardant les offres d'emploi avec, dans la plupart des cas, une forte expérience demandée.
L'énorme avantage qu'ont les personnes sortant de l'EPUM, c'est la quantité de projets fait en partenariat avec de grandes entreprises tels que Eurocopter (EADS company) et Latelec, ou encore d'importantes organisation comme la DGAC (Direction Générale de l’Aviation Civile) et le Port Autonome de Marseille. Au final, être plongé pendant 3 ans dans cet environnement en réalisant d'importants projets avec les entreprises citées précédemment, nous donne une expérience non négligeable qui peut (et selon moi doit) être valorisée lors d'entretien pour un poste.

Durant les années précédentes, le taux d'étudiants de l'EPUM du département Génie Industriel et Informatique ayant trouvés un travail (CDI, CDD, Travail Temporaire) après le stage de fin d'études était d'environ 50-60%. Un taux plutôt encourageant qui montre une certaine qualité des ingénieurs. Cette année, le taux est sensiblement le même.